Infos für Dich

Auf der Informationsseite von Phoenix Personal stellen wir Dir alle notwendigen Details rund um den Bewerbungsprozess und unsere Arbeitsverhältnisse zur Verfügung. Hier erfährst Du, wie Du durch unsere Stellenangebote und Initiativbewerbungen Deinen nächsten Karriereschritt machen kannst. Wir bieten Dir umfassende Unterstützung vom ersten Kontakt über das Bewerbungsgespräch bis hin zur Anstellung und darüber hinaus.

Stellenangebote und Initiativbewerbung

Unsere Jobsuche bietet rund um die Uhr Zugang zu offenen Stellen, für die wir aktuell Personal suchen. Diese bleiben sichtbar, solange Bewerbungen möglich sind.

Solltest Du Deinen Wunschberuf nicht finden, nutze bitte unsere Initiativbewerbung. Wir nehmen Deine beruflichen Vorstellungen auf und suchen aktiv nach Deinem Traumjob in der Hochsteiermark, dem Mürztal oder anderen Regionen.

Kontaktaufnahme und Bewerbungsgespräch

Nach Eingang Deiner Bewerbung kontaktieren wir Dich umgehend, um einen Termin für ein persönliches oder online Gespräch zu vereinbaren.

In diesem Gespräch besprechen wir Deine beruflichen Wünsche sowie Deine bisherige Erfahrung und Ausbildung. Wir informieren Dich auch detailliert über die Tätigkeiten, Arbeitszeiten, Bezahlung und mögliche Übernahmen der jeweiligen Position.

Vermittlungsprozess

Einigen wir uns auf eine Zusammenarbeit, stellen wir Dich den Unternehmen als potenziellen Mitarbeiter vor. Wir halten Dich über alle Rückmeldungen auf dem Laufenden und planen die nächsten Schritte, wie Vorstellungsgespräche und Arbeitsbeginn.

Sollte eine Stelle nicht zustande kommen, bieten wir Dir alternative Jobmöglichkeiten an oder suchen weiterhin aktiv nach passenden Stellen, wobei Du automatisch über neue Jobs per E-Mail oder SMS benachrichtigt wirst.

Dienstvertrag

Vor Arbeitsbeginn erhältst Du einen Dienstvertrag von Phoenix – Personal & Logistik GmbH, der Dein Dienstverhältnis mit uns festlegt, auch wenn Du in einem anderen Betrieb arbeiten wirst.

Dein Dienstvertrag ist unbefristet, mit einer Probezeit von einem Monat und einer Kündigungsfrist von zwei Wochen.

Der Vertrag regelt auch Deinen Lohn, der dem branchenüblichen Sätzen entspricht, Deinen Urlaubsanspruch (derzeit 25 Tage pro Jahr) sowie Ansprüche auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld und Abfertigung.

Überlassungsmitteilung

Mit dem Dienstvertrag erhältst Du eine Überlassungsmitteilung, die Details wie den Einsatzbetrieb, Deinen Ansprechpartner, Deine Aufgaben, Arbeitszeiten sowie Lohn und Zulagen festlegt.

Bei einem Wechsel des Betriebs wird die Überlassungsmitteilung entsprechend angepasst, während Dein Dienstvertrag fortbesteht.

Weitere Leistungen

Als Dein Dienstgeber übernehmen wir alle Lohnnebenkosten und gesetzlichen Abgaben.

Deine Urlaubstage und Krankenstandstage werden von uns vollständig bezahlt, bis die Krankenkasse nach 8 Wochen die Zahlungen übernimmt.